Werkstudent IT (m/w/d) – Hardware Rollout & IT Operations

Vorwerk; Wuppertal; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich IT für Hardware Rollout und IT Operations in Wuppertal. Der Student wird für die Installation von Endgeräten, den First-Level-Support und die Mitarbeit an Projekten verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für persönliche Entwicklung sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Moderner Firmenlaptop

Gesunde Mahlzeiten in der Betriebskantine

Gute Vorbereitung auf den Berufseinstieg

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Studiengang.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste praktische Erfahrung im IT-Support.

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Hardware-Rollouts.
• Installation und Übergabe von Endgeräten.
• Unterstützung im First-Level-Support.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Erste praktische Erfahrung

Umgang mit Windows

Umgang mit macOS

Grundverständnis von Netzwerkstrukturen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Lernbereitschaft

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Informatik

Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengang

Jobbeschreibung

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Werkstudent IT (m/w/d) – Hardware Rollout & IT Operations, Wuppertal

Client:

Location:

Wuppertal, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

07141e60080c

Job Views:

3

Posted:

27.06.2025

Expiry Date:

11.08.2025

Job Description:

Werkstudent IT (m/w/d) – Hardware Rollout & IT Operations

DEINE AUFGABEN:

• Durchführung und Dokumentation von Hardware-Rollouts (inkl. Inventarisierung)
• Installation, Konfiguration und Übergabe von Endgeräten an Mitarbeiter/-innen
• Unterstützung im First-Level-Support (Fehlerbehebung, Ticketbearbeitung)
• Pflege von Benutzerkonten und Gruppen in der IT-Systemlandschaft
• Mitarbeit an Projekten im Bereich IT Operations, z.B. Automatisierung, Netzwerkpflege oder Systemadministration (je nach Qualifikation und Fortschritt)

DEIN PROFIL:

• Eingeschriebener Student im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Technisches Verständnis für Hard- und Softwarekomponenten (PCs, Notebooks, Peripherie)
• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Hardware und idealerweise im IT-Support (z.B. durch Praktika oder private Projekte)
• Sicherer Umgang mit Windows- und/oder macOS-Systemen
• Grundverständnis von Netzwerkstrukturen und IT-Infrastruktur
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an IT Operations

UNSER ANGEBOT:

• Spaß im Job und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung
• Umfangreiche und praxisnahe Einblicke in das komplette Spektrum deines Einsatzbereiches
• Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in Projekten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten (nach Absprache), um Werkstudententätigkeit und Studium optimal zu vereinen (max. 20 Stunden/ Woche und die Möglichkeit in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten)
• Moderner Firmenlaptop, mit dem Du flexibel arbeiten kannst
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in der Betriebskantine statt immer nur Mensa
• Gute Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg nach dem Studium, bei der akf oder einem anderen Arbeitgeber.

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.