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Ein führendes Life-Science-Unternehmen in Göttingen sucht einen Werkstudenten im Bereich IT Demand Management. In dieser Rolle unterstützen Sie das IT-Demand und Projektmanagement durch Dokumentation, KPI-Überwachung und Prozessoptimierungen. Bewerber sollten eingeschriebene Studenten in einem relevanten Fachbereich sein und gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch mitbringen. Teilzeitstelle mit flexibler Remote-Arbeit.
Für den Bereich Business Partnership suchen wir einen Werkstudent - IT Demand Management (x|w|m) für die Sartorius Corporate Administration GmbH.
In dieser Rolle agieren Sie an der dynamischen Schnittstelle zwischen IT-Demand und Projektmanagement. Sie unterstützen strategische Entscheidungen durch präzise Dokumentation, die Überwachung von KPIs und die Steuerung von Prozessoptimierungen.
Der Job erfolgt in Teilzeit tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben
Das bringen Sie mit
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere
Referenzcode: R36479
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.