Werkstudent*in (w/m/d) Recruiting

JENOPTIK; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen sucht einen motivierten Praktikanten im HR-Bereich. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team bei operativen Aufgaben und der Pflege des Bewerbermanagement-Systems. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und an der Planung von Recruiting-Maßnahmen mitzuwirken. Diese Position bietet Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und eine Karriere im HR anstreben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Gültige Immatrikulation in einem relevanten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei operativen Aufgaben.
• Pflege des Bewerbermanagement-Systems und Kommunikation mit Bewerbern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Freundliches Auftreten

Sorgfältige Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Immatrikulation im Bereich Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Tools

MS-Office

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Aufgaben:

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts
• Pflege des aktuellen Bewerbermanagement-Systems (SuccessFactors)
• Interne und externe Kommunikation (z.B. mit Hiring Manager:innen und Bewerber:innen)
• Terminkoordination und Abstimmung von Interviews mit unseren Fachbereichen inkl. Begleitung von Interviews
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting Maßnahmen sowie Mitarbeit an recruitingnahen Projekten
• Durchführung von Recherchen und Erstellung von Präsentationen

Voraussetzungen:

• Gültige Immatrikulation im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, -pädagogik, -recht oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen inkl. freundliches und höfliches Auftreten
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit