Werkstudent*in / Teilzeitkraft im Executive Search / Personalberatung

Tröger & Cie. AG; Frankfurt; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Executive Search Unternehmen in Frankfurt sucht Unterstützung in der Personalberatung. Sie arbeiten direkt mit einem Partner zusammen und helfen bei der Rekrutierung und Kontaktanbahnung mit Entscheidern. Vorteile sind hybrid Arbeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.

Leistungen

Hybrides Arbeiten (Home-Office anteilig möglich)

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fließendes Deutsch, akzentfrei; eine Fremdsprache von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Office-Programmen.

Aufgaben

• Recherche, Identifikation und Ansprache von Zielpersonen für Suchmandate.
• Vertriebsunterstützung durch Kontaktanbahnung zu Entscheidern.
• Durchführung von Erfolgsanalysen der Akquise- und Recruitingkanäle.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Ergebnisorientierung

Analytische Denkweise

IT-affinität

Jobbeschreibung

Als etabliertes Executive Search Unternehmen in Frankfurt verbinden wir das Wissen von erfahrenen Personalberatern mit modernen Methoden, wie z.B. Active Sourcing, Multiposting, Online-Analysen, Internet Search sowie aktuellen Konzepten in der Personalberatung. Unter dem Motto BESSER BERATEN unterstützen wir Unternehmen, Verbände und Institutionen in verschiedenen Branchen bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Leistungsträgern. Aufgrund der wirtschaftlichen und demographischen Entwicklung befinden wir uns in einem ausgesprochenen Zukunftsmarkt.

Sie arbeiten direkt mit einem unserer Partner zusammen und unterstützen in laufenden Recruitierungsprozessen sowie in der Kontaktanbahnung mit Entscheidern.

Kernaufgaben:

• Recherche, Identifikation und Ansprache von Zielpersonen (telefonisch und Internet-basiert) für Suchmandate
• Vertriebsunterstützung durch Kontaktanbahnung (telefonisch, social media) zu Entscheidern potenzieller Kunden
• Durchführung von Erfolgsanalysen der gewählten Akquise- und Recruitingkanäle sowie stetige Optimierung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Akquise- und Recruiting-Methoden und –Kanäle sowie unserer Sourcingstrategie
• Aufbau und nachhaltige Pflege eines persönlichen Entscheider- und Kandidatennetzwerks

• Sie sind vertriebsaffin und extrovertiert
• Sie sind Erfolgssucher
• Sie sind Ergebnisorientiert
• Sie denken nicht in Vorgaben und Gewohnheiten, sondern in Zielen und Chancen
• Deutsch fließend und akzentfrei, eine Fremdsprache ist von Vorteil
• IT-affin und erfahren im Umgang mit Datenbanken und Office-Programmen
• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen den Einstieg in die Personalberatung mit vielfältigen, individuell auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive (Research, Projektabwicklung, Vertrieb bis hin zum Berater oder selbstständigen Partner/Partnerin unseres Unternehmens). Hybrides Arbeiten (Home-Office anteilig möglich)