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Ein innovatives Startup in Berlin sucht einen Social Media & Content Marketing Manager, der das Team bei der Erstellung und Umsetzung der Social Media-Strategie unterstützt. Du bist kreativ und hast Erfahrung mit Content-Erstellung. Diese Position bietet flache Hierarchien, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und regelmäßige Teambuilding-Events.
VAARHAFT ist ein junges Startup, das sich mit der Authentifizierung digitaler Medien beschäftigt. In einer Zeit der öffentlich zugänglichen generativen KIs wird die Erstellung von Deepfakes kinderleicht, so dass der Wahrhaftigkeit digitaler Bilder und Videos nicht mehr blind vertraut werden kann.
Wir haben die Mission, die Glaubwürdigkeit digitaler Medien zu schützen und sichern mit unseren Lösungen Unternehmen gegen Betrug durch manipulierte Bilder, Videos oder gefälschte Dokumente. Aktiv sind wir in allen Branchen, in denen die Glaubwürdigkeit digitaler Bilder essentiell ist. So verhindern unter anderem bildbasierten Versicherungsbetrug oder gehen im Backend von Online Dating Plattformen gegen Love Scammer vor.
Als Social Media & Content Marketing Manager (w/m/d) bist du die treibende Kraft, die unsere Vision und Mission klar, kreativ und mitreißend nach außen trägt. Du sorgst dafür, dass das Thema Schutz glaubwürdiger digitaler Bilder mit Inhalten, die begeistern, informieren und bewegen, mehr Sichtbarkeit bekommt.
Dabei hast du den Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Du nutzt die neuesten AI-Tools, um deine kreativen Konzepte noch wirkungsvoller zu gestalten, und bringst deine Energie ein, um frische, innovative Formate zu schaffen.
Wenn es dich motiviert, unsere Botschaft in die Welt zu tragen, Trends zu setzen und uns bei unserer Vision zu unterstützen, dann ist das hier genau der richtige Job für dich.
Bei VAARHAFT legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Uns ist es wichtig, ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Talente voll entfalten kann.