Werkstudent*in Projektmanagement (20h) - Recruiting - Hamburg & Umland

A-LEVEL; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

A-LEVEL sucht eine engagierte Werkstudent:in im Recruiting, um ein dynamisches Team im Wachstumsprozess zu unterstützen. Ergänze deine Fähigkeiten im direkten Kontakt mit Kandidaten und erlebe hautnah den Aufbau eines innovativen Start-ups. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, bist du in dieser Rolle genau richtig.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Neues Arbeits-MacBook

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Transparente Unternehmenskultur

Direkte Gewinnbeteiligung möglich

Qualifikationen

• Erfahrung als Werkstudent:in (1-2 Jahre) ist erwünscht.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit Kandidat:innen.
• Hohe Empathie zum Verstehen der Talente.

Aufgaben

• Kandidatenrecherche über LinkedIn Recruiter.
• Kommunikation mit Bewerber:innen während des Prozesses.
• Management der Kandidaten-Pipeline und des CRM.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Kontaktfreudigkeit

Ausbildung

1-2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start-up? Du möchtest dein volles Potenzial ausschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun

A-LEVEL ist der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase – Spring auf unseren Zug auf!

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (40%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen-Pipeline wird für Aufträge mit viel Potenzial gefüllt.

Verantwortungsbereiche:

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter
• Management der Pipelines und Kandidatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM
• Erstanschreiben & Follow-ups der Kandidat:innen
• Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (40%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl für eine Vermittlung und A-LEVEL.

Verantwortungsbereiche:

• Kommunikation mit Kandidat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
• Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
• Vorbereitung, Führung & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
• Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support für unsere Kunden
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
• Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen

Projektmanagement (20%)

Beschreibung: Support des Gründers und des Recruiting-Teams in Business Development Themen.

Verantwortungsbereiche:

• Support für Designerstellungen für Marketing und Vertrieb
• Support beim internen Hiring
• Support bei administrativen Tätigkeiten des Gründers
• Support bei der Produktentwicklung
• Projektmanagement für Diverses

Qualifikation

Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in – Du kennst die Abläufe in einem Unternehmen und bringst erste Praxiserfahrung mit.

Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen.

Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen.

Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen.

Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen.

Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf.

Benefits

Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.

Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.

Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve mit vielen Weiterbildungs- und Trainingsformaten.

Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.

Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur.

Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.

Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook.

Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten.

Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams (Altersdurchschnitt 25 Jahre) und hast Spaß bei der Arbeit.

Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung innerhalb von 2 Jahren ist bei starker Entwicklung möglich.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL!

Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting: [phone]

Wir freuen uns auf dich!