Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Du bist Teil eines motivierten Teams und unterstützt aktiv bei der Mitgestaltung des Zielbilds der agilen Transformation.
Ebenso übernimmst du Verantwortung für Zusammenarbeits- und methodische Modelle im Bereich zu etablierten Modellen sowie im Rahmen des agilen Kontextes.
Darüber hinaus liegt die Identifikation von Potenzialen zur kulturellen Verbesserung von Arbeitsprozessen in deinem Aufgabenbereich.
Du wirkst mit bei der Konzeption und Durchführung von Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
Du erstellst und setzt Kommunikationskonzepte und -formate um.
Nicht zuletzt sind die Konzipierung, Organisation und Auswertung von Mitarbeiterumfragen – Identifikation von Stimmungsbildern, Potenzialen, Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen, Umsetzungsverantwortung und Erfolgsmonitoring Teil deiner Aufgabe.
Das bringst du mit
Du bringst eine Hands-on Mentalität mit und hast Lust auf selbstständiges Arbeiten und Verantwortung.
Du besitzt gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Zudem überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke und Kreativität und hast Lust, dich mit Neuem auseinanderzusetzen.
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium (min. 4. Semester) oder Masterstudium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften o.ä.
Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung gesammelt.
Vorhandene digitale Skills in PowerPoint, Excel und Word (gerne weitere) runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat.
Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops).
Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.