Werkstudent : in Personalmanagement

Deutsche Bahn AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Bahn AG sucht motivierte Werkstudent:innen für den Bereich Personalmanagement am Standort Stuttgart. In dieser Position wirst du Teil der Personalbetreuung und des Einstellungsprozesses für Auszubildende. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und entwickelst wichtige Fähigkeiten in der Personalwirtschaft.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Vernetzungsangebote mit anderen Studierenden

Persönliche Weiterentwicklung durch gezieltes Feedback

Qualifikationen

• Studierende in einem relevanten Studiengang.
• Geübt im Umgang mit MS Office.
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften.
• Unterstützung beim Einstellungsprozess für Auszubildende.
• Mitwirkung an regionalen Marketingaktionen und Bindungsmaßnahmen.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Kreativität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student : innen und Absolvent : innen. Mehr als 1.400 Praktikant : innen, Werkstudent : innen, Direkteinsteiger : innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w / m / d) von mind. 6 Monaten (16-20Std. / Woche) im Bereich Personalmanagement bei der DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben :

• Du lernst das Tätigkeitsfeld eines Nachwuchskräftegesamtkoordinators und HR Business Partners kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und Auszubildenden
• Außerdem unterstützt du beim Einstellungsprozess für Auszubildende in enger Abstimmung mit den Geschäftspartnern
• Du wirkst an der Konzeption und Durchführung von Bindungsmaßnahmen sowie regionalen Marketingaktionen für unsere Nachwuchskräfte mit
• Die Anmeldung der Auszubildenden z. B. bei der IHK, der Berufsschule und DB Training sowie zu sämtlichen Prüfungen zählt zu deinen Aufgaben
• Außerdem unterstützt du bei der Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Du arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Schnittstellen und Bildungspartnern zusammen

Dein Profil :

• Du studierst Personalmanagement, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen bist du geübt
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Mit Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke kannst du überzeugen
• Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du bringst Bereitschaft mit, bei Veranstaltungen in der Region außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden) zu unterstützen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig :

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat : innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Auch privat sollst Du weiterkommen : mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg : Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber : innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.