Werkstudent:in Personalentwicklung

Werkstudent:in Personalentwicklung, Berlin

Dein Arbeitsumfeld: Mitten im Bachelor im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang? Du suchst nach Möglichkeiten, dein theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzusetzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Im Bereich der „Supporting Functions“ trägst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen unterstützt du maßgeblich den reibungslosen Ablauf unseres Unternehmens. Unser Team in den unterstützenden Abteilungen wie Personal, Buchhaltung, IT, Kommunikation und Controlling ermöglicht es uns, gemeinsam zu wachsen und unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Das Talent Management & Learning Team fokussiert sich im Bereich Supporting Functions auf gezielte und ansprechende Maßnahmen in der Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

1. Mitwirken bei der Administration im Bereich der Personalentwicklung, insbesondere Pflege des Learning Management Systems (LMS).
2. Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten.
3. Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
4. Kommunikation mit internen und externen Trainern sowie Dienstleistern.
5. Verwaltung und Pflege von Teilnehmerdaten und Schulungsdokumentationen.
6. Unterstützung des Teams Talent Management & Learning bei Projektarbeiten.

Deine Qualifikation und Kompetenzen

• Du bist Bachelorstudent:in und hast erste Erfahrungen oder Interesse an der Arbeit in einem Büroumfeld oder im Personalwesen.
• Du arbeitest gerne und sicher am Computer und bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen.
• Du bist eigeninitiativ, motiviert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert und arbeitest gerne im Team.
• Du knüpfst gerne Kontakte und sprichst sehr gut Deutsch sowie gut Englisch.

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML ein zentraler Wert. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Inklusion die treibenden Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

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