Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Pack GTM sucht eine/n motivierte/n Content-Marketing-Partner/in für Recruiting-Branding in Berlin. Du erstellst und verbreitest Formate wie LinkedIn-Posts, Karussels und Kurzvideos und entwickelst kandidat:innen-Assets in Canva und Framer.
Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen, planst Kanäle, veröffentlichst eigenständig und vergleichst Ergebnisse. Die Stelle ist als Werkstudent:in mit 20 Stunden/Woche in der Regel in Berlin anzusiedeln.
Brand-Palette, Design-Vorlagen und ein Archiv an Anzeigen und Posts, die schon funktioniert haben – das Fundament steht, du fängst nicht bei null an. Ein Korsett ist es aber bewusst nicht: Wir denken Recruiting-Marketing anders als der Rest der Branche, und dein Job ist es, dieses System zu nehmen und zu schauen, wie weit du es dehnen kannst. Neue Formate, neuer Ton, Dinge, die wir noch nie gemacht haben. Was du baust, erscheint unter deinem Namen und wirkt direkt darauf, wer uns kennt und wer sich bei uns bewirbt. Am Ende hast du ein Portfolio, das mehr wert ist als jedes Praktikumszeugnis.
Pack GTM besetzt Sales-, Success- und Leadership-Rollen in B2B-SaaS-Unternehmen in der DACH-Region – mehr machen wir nicht. 2023 in Berlin gegründet, arbeiten wir für Seed-Stage-Softwarefirmen bis hin zu börsennotierten Marktführern. Unser Gründer ist zweifacher LinkedIn Top Voice: Content ist hier kein Nebenprojekt, sondern der Grund, warum Kunden und Kandidat:innen uns finden. Im Team arbeiten wir im Alltag auf Englisch; deine Bewerbung ist auf Englisch genauso willkommen wie auf Deutsch.
Pack GTM ist der spezialisierte Recruitment-Partner für B2B-SaaS-Commercial-Hiring in der DACH-Region. Wir verbinden Sales-, Success- und Leadership-Talente mit einigen der größten und am schnellsten wachsenden Software-Unternehmen der Welt - von Seed-Stage-Innovatoren bis zu multinationalen Marktführern.
In Berlin gegründet, kombiniert Pack GTM tiefes SaaS-Sales-Know-how mit einem modernen, datengetriebenen Search-Ansatz. Wir leben und atmen SaaS-Sales-Recruiting. Das ist alles, was wir machen. Deshalb machen wir es besser.