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Candylio sucht eine erfahrene Marketing-Führungskraft zur Skalierung der Demand-Generation im B2B-Segment. Sie verantworten Budget, Pipeline und Partner-Marketing in Deutschland und arbeiten eng mit Vertrieb und Channel zusammen.
Sie leiten ein vielseitiges Team und bauen die Marketing-Disziplinen weiter aus. Flexibles, hybrides Arbeiten in Jena ist möglich; Gehalt 70.000–90.000€ brutto jährlich plus Benefits.
Wir haben 2017 in Jena mit Enginsight angefangen, eine Security-Plattform zu bauen, mit dem Anspruch, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Alles aus eigener Codebasis: Angriffssimulation, Detection & Response, SIEM und MDR in einem Produkt. Heute sind wir rund 85 Leute, sichern über 250.000 Systeme und arbeiten mit mehreren hundert aktiven Partnern in DACH. Verkauft wird ausschließlich über IT-Dienstleister, MSPs und MSSPs.
Unsere Wettbewerber sind Konzerne, deren Marketingbudget größer ist als unser Jahresumsatz. Sie haben mehr Reichweite, mehr Messefläche, mehr Analystenberichte. Wir haben eine Plattform, die auch On-Premises läuft, offene Detection-Logik statt Blackbox, Datenhoheit in Deutschland und Partner, die uns lieben.
Wir sind für die kommenden Jahre gut aufgestellt und haben alles auf Wachstum und Skalierung ausgerichtet. Das Marketingteam wächst von heute sechsauf bis zu zehn Leute. Welche Rollen das werden, entscheidest du mit.
Growth Hacking ist bei uns Methode und kein Vokabular: Experimente mit Hypothese, Budget, Messpunkt und Abbruchkriterium. Zwei Wochen bis zum ersten Signal, keine zwei Quartale bis zur ersten Kampagne. Wer lieber Konzepte schreibt als Dinge live zu schalten, wird hier unglücklich.
Wir haben 2017 in Jena mit Enginsight angefangen, eine Security-Plattform zu bauen, mit dem Anspruch, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Alles aus eigener Codebasis: Angriffssimulation, Detection & Response, SIEM und MDR in einem Produkt. Heute sind wir rund 85 Leute, sichern über 250.000 Systeme und arbeiten mit mehreren hundert aktiven Partnern in DACH. Verkauft wird ausschließlich über IT-Dienstleister, MSPs und MSSPs.
Unsere Wettbewerber sind Konzerne, deren Marketingbudget größer ist als unser Jahresumsatz. Sie haben mehr Reichweite, mehr Messefläche, mehr Analystenberichte. Wir haben eine Plattform, die auch On-Premises läuft, offene Detection-Logik statt Blackbox, Datenhoheit in Deutschland und Partner, die uns lieben.
Wir sind für die kommenden Jahre gut aufgestellt und haben alles auf Wachstum und Skalierung ausgerichtet. Das Marketingteam wächst von heute sechsauf bis zu zehn Leute. Welche Rollen das werden, entscheidest du mit.
Growth Hacking ist bei uns Methode und kein Vokabular: Experimente mit Hypothese, Budget, Messpunkt und Abbruchkriterium. Zwei Wochen bis zum ersten Signal, keine zwei Quartale bis zur ersten Kampagne. Wer lieber Konzepte schreibt als Dinge live zu schalten, wird hier unglücklich.
Ohne Branchennähe funktioniert die Rolle nicht. Marketing muss hier mit Techniker:innen, Partnern und Geschäftsführerenden auf Augenhöhe sprechen.
Channel-Marketing (1), Grafik (1), Video und Kampagnenumsetzung (1), Text und Content (1), PR (1), Eventmanagement (1). Das Team produziert zuverlässig und in guter Qualität. Was fehlt, ist Performance-Kompetenz: Kampagnenmechanik, Tracking, Attribution, Budgetsteuerung. Du bringst diese Seite mit, baust sie im Team auf und holst dir die Leute dazu, die du brauchst.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!