Werkstudent / in (m / w / d) Talent Acquisition DACH

Carrier Commercial Refrigeration; Köln; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Werkstudentin im Bereich Talent Acquisition. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben, der Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Talentakquise haben, sind Sie hier genau richtig!

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Kollaboratives Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Unternehmenskultur

Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Koordination von Interviews.
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Analysen.
• Recherche geeigneter Kandidaten über verschiedene Plattformen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

MS Office (Excel)

Recruiting Erfahrung

Digitale Tools Affinität

Teamfähigkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Personalmanagement

Studium in Psychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Tools

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

LinkedIn

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der Kältetechnik!

Carrier Commercial Refrigeration (CCR) steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleite uns auf dieser aufregenden Reise und werde Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.

Für unseren Hauptsitz in Köln (später auch anteilig remote möglich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin (m / w / d) für den Bereich Talent Acquisition DACH .

In dieser Funktion spielst Du eine aktive Rolle bei der Unterstützung unseres Recruiting-Teams in vielfältigen administrativen und operativen Aufgaben. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems, die Koordination von Interviews sowie die Unterstützung im Sourcing-Prozess und bei verschiedenen Recruiting-Initiativen.

Zu deinen Aufgaben gehören :

• Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS)
• Anlage und Verwaltung von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Aktualisierung von Excel-Trackern zur Nachverfolgung von Kandidaten und Recruiting-KPIs
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Analysen
• Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Plattformen
• Ansprache potenzieller Kandidaten in Zusammenarbeit mit den Recruitern
• Erstellung und Pflege von Talentpipelines für zukünftige Stellenbesetzungen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien
• Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen (z. B. Social-Media-Kampagnen, Karriereseiten-Optimierung)
• Mitarbeit an Recruiting-Projekten zur Prozessoptimierung

Qualifikationen :

• Eingeschriebener Student (m / w / d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
• Affinität zu digitalen Tools und Social Media, insbesondere LinkedIn
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Was wir bieten :

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.
• Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten.

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