Werkstudent People Learning & Development (m/w/d)

Chip 1 Exchange; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Chip 1 Exchange sucht einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Learning & Development in Hessen nahe Neu-Isenburg, um gemeinsam den Bereich aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen.

Du arbeitest nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit, entwickelst Lernpfade, strukturierst Inhalte und begleitest Schulungen im LMS, inklusive Reporting und HR-Projekten.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in einem relevanten Fach.
• Interesse an Learning & Development und modernen Lernkonzepten.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur.
• Zusammen mit Fachbereichen Trainingsinhalte und Lernpfade erarbeiten.
• Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte überführen.
• Aufbau eines Learning-Systems: passende Trainings für Rollen identifizieren.
• Schulungen im LMS koordinieren und organisieren.
• Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation und dem Reporting unterstützen.
• Weitere HR- und Learning-Projekte gemeinsam umsetzen.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Interesse an Learning & Development

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbaren Studiengang

Tools

LMS

Jobbeschreibung

Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeitest du nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit.

Deine Mission

• Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und Abteilungsleitungen erarbeitest du Trainingsinhalte und Lernpfade
• Du überführst bestehende Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte
• Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems - also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind
• Du koordinierst und organisierst Schulungen innerhalb unseres LMS
• Du unterstützt Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation sowie beim Reporting von Trainingsmaßnahmen
• Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden

Dein Skill-Paket

• Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Berührungspunkte mit einem LMS sind ein Plus

Warum wir?

• Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen
• Viel Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung
• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in spannende HR- und People-Themen mit echtem Impact