Werkstudent*in im Recruiting (20h) - Recruiting - Hamburg & Umland

A-LEVEL; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

A-LEVEL sucht einen motivierten Werkstudenten für die Unterstützung im Backoffice. Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer und dem Team zusammen und tragen aktiv zur Verbesserung der Prozesse im Recruiting bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sind gegeben. Nutzen Sie die Chance, Einblicke in den Aufbau eines innovativen Unternehmens zu erhalten.

Leistungen

Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Geschäftsführer

Steile Lernkurve

Flexibles Arbeiten von überall

Neues Arbeits-MacBook

Teil eines jungen, motivierten Teams

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und ersten Kenntnissen der Abläufe.
• Hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter und Management der Pipelines.
• Kommunikation mit Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Durchführung von Kandidateninterviews und Erstellung von Jobangeboten.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Kontaktfreudigkeit

Ausbildung

1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in im Recruiting

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem jungen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Backoffice unterstützt, um mehr Power in unseren Prozessen zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun: A-LEVEL

Wir sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln.

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen-Pipeline wird für Aufträge mit viel Potenzial gefüllt.

• Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter, Management der Pipelines und Kandidatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM, Erstanschreiben & Follow-Ups der Kandidat:innen, Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement.

Kandidatenmanagement (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut aufgehoben und bekommen ein positives Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL.

• Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kandidat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden, Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen, Vorbereitung, Durchführung & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews, Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Unterstützung für unsere Kunden, Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen, Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen.

Qualifikation

• Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in im Recruiting – Du kennst die Abläufe und bringst erste Praxiserfahrung mit.
• Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen.
• Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen.
• Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen.
• Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen.
• Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf.

Benefits

• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat.
• Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
• Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
• Du hast eine steile Lernkurve.
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
• Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
• Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook.
• Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL!

Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting: [phone]. Wir freuen uns auf dich!