Werkstudent*in im Personalbereich Entwicklung & Einkauf

JR Germany; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen sucht einen Werkstudenten im Personalbereich, um operative Themen der Arbeitspolitik und Projekte zu unterstützen. Gesucht werden Studierende aus Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit guten Deutschkenntnissen und MS-Office Fähigkeiten. Die Werkstudententätigkeit beginnt im September 2025 und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines kreativen Teams.

Leistungen

Essenszulagen

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Human Resources.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Themen der Arbeitspolitik.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten.
• Erstellen von Auswertungen für verschiedene Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studiengang im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Werkstudent*in im Personalbereich Entwicklung & Einkauf, sindelfingen

Mercedes-Benz AG

sindelfingen, Germany

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003PUQ

Als Human Resources Research & Development sind wir HR-seitig für die Bereiche Forschung & Entwicklung (RD) und Einkauf (MP) sowie Strategie (PS) verantwortlich und steuern damit auch standortübergreifend und international die HR-Prozesse in diesen Bereichen.

Das Team Arbeitspolitik & Vergütung sowie die Teams People Operations 1-3 sind Teil der Abteilung Business Partner RD/E, RD/K, RD/R, MP. In den 4 Teams werden HR-Businesspartnerthemen sowie arbeits- und vergütungspolitischen Themen als Experten- und Umsetzungsfunktion, Enabler sowie Impulsgeber für die RD-Standorte Sindelfingen und Untertürkheim, bearbeitet.

Möchtest auch Du als Werkstudent*in Teil unserer kreativen Teams sein, wo vielfältige und spannende Aufgaben zur Unterstützung der operativen Umsetzung auf Dich warten? Du greifst Themen proaktiv auf, liebst die Herausforderung und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Schwerpunktmäßig kommen nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Umsetzung von vielfältigen operativen Themen der Arbeitspolitik, Vergütung und der HR-Businesspartner

• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung von spannenden Projekten (z.B. Umsetzung einer neuen Betriebsvereinbarung, ganzheitlicher Führungs- und Vergütungsprozess etc.)

• Erstellen von Auswertungen zu verschiedenen Projekten

• Mitwirken an der Präsentationserstellung zu verschiedenen Projekten

• Organisation von Onlineveranstaltungen

• Unterstützung bei der Recherche, Dokumentation und Aufbereitung von Themen

Die Werkstudententätigkeit kann ab September 2025 beginnen.

• Studiengang im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, verwandte Studiengänge oder Studiengänge mit Schwerpunkt Human Resources

• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• MS-Office Kenntnisse

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Eigeninitiatives Arbeiten
  

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [e-mail] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [e-mail] oder per Telefon: [phone] (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Kantine, Café
• Betriebsarzt
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit

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