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BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin sucht eine/n Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketing, Teilzeit. Du unterstützt beim Aufbau der Markenbekanntheit und dem positiven Markenerlebnis durch konsistente Sichtbarkeit der BEW intern und extern.
Du bringst Marketing-Studium, erste Erfahrung in Industrie oder Agentur mit Fokus Marke/Marketing mit, beherrschst MS PowerPoint, Grundkenntnisse in Canva, und arbeitest gern im Team; Deutschkenntnisse C1 sind Voraussetzung.
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.
Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.
Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbHsuchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketingam Standort Berlin.
Als Branding & Marketing Team arbeiten wir jeden Tag mit Energie und Leidenschaft daran, die Markenbekanntheit der BEW aufzubauen und ein positives Markenerlebnis zu kreieren. Maßgeblich hierfür ist, dass wir die BEW und wofür sie steht entlang einer breiten Vielfalt an Berührungspunkten des geschäftlichen und privaten Alltages erlebbar machen. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir angrenzende Fachbereiche, um einen konsistenten Markenauftritt für das ganze Unternehmen sicherzustellen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.
** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).