Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)

EDEKA IT; Hamburg; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Essen in der Kantine

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Die EDEKA IT in Hamburg sucht einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin im Human Resource Management. In dieser Rolle übernehmen Sie Aufgaben im Recruiting, Bewerbermanagement und unterstützen die HR-Manager in verschiedenen Projekten. Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften sollte mindestens ein Jahr dauern, und Sie sollten fließende Deutschkenntnisse mitbringen.

Das Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung. Freuen Sie sich auf eine aktive Mitgestaltung des HR-Managements in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr im Studium eingeschrieben.
• Freundlicher Umgang mit Menschen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Menschenorientierung

Organisationsstärke

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Fließende Deutschkenntnisse (CEFR-Level C1 oder höher)

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT‑Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran – vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.

Deine Aufgaben

• Recruiting und Bewerbermanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Einstellung neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Dabei koordinierst du Bewerbungsprozesse, organisierst Termine und veröffentlichst Stellenanzeigen.
• Anlage & Vertragspflege: Du legst neue Praktikant:innen und Werkstudent:innen bei uns im System an und erstellst die Verträge.
• Fachliche Betreuung: Du unterstützt beim Onboarding neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen und bist Ansprechpartner bei täglichen Anfragen.
• Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben.
• Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z. B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen.
• Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gängiger Personalsysteme wie SAP auf.

Dein Profil

• Studium: Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Menschenorientierung: Der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft, weshalb du einen freundlichen aber souveränen Umgang pflegst.
• Organisationsstärke: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Eigeninitiative: Wenn ein Prozess nicht bis ins Detail beschrieben ist, findest du pragmatisch und lösungsorientiert deinen Weg.
• Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.
• Tools: Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Produkten und hast ggf. bereits erste Erfahrungen mit SAP gesammelt.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).

Unser Angebot

• Work‑Life‑Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20 h wöchentlich) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einfluss: Du gestaltest unser HR‑Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
• Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Essen in unserer hauseigenen Kantine und weitere Vergünstigungen.
• Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote, z. B. digitale Lernplattformen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst.

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Online‑Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Arbeitsproben, relevante Abschluss‑ und Arbeitszeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der gewünschten Vergütung pro Stunde. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Bewerbungsmanagement

New‑York‑Ring 6

22297 Hamburg

Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten sowie zur Karriere bei EDEKA IT für Schüler:innen und Studierende findest du hier: https://it.edeka/schuelerinnen/ bzw. hier: https://it.edeka/studierende/