Werkstudent*in HR Strategie (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, der Einblicke in strategische HR-Themen erhält und bei der Optimierung von HR-Services hilft. Sie übernehmen Aufgaben von Gehaltsanalysen bis hin zum internen Dokumentenmanagement in einem dynamischen Teamumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu gewinnen und die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt

Flexibles und mobiles Arbeiten

Moderne Technikausstattung und kollaborationstools

Erste Berufserfahrung sammeln

Qualifikationen

• Erste Praxiserfahrungen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs wünschenswert.
• Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung digitaler HR-Anwendungen sowie direkter Kontakt zu HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Gehaltsanalysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Proaktive Arbeitsweise

MS Office (Teams, Excel, Word, PowerPoint)

Ausbildung

Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Bankwesen oder vergleichbar

Tools

SAP Success Factors

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

• Im Chapter HR Strategie gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit – hier bündeln wir strategische Themen wie das HR Consulting, Compensation & Benefits, HR Governance sowie unsere HR Strategie, wir entwickeln Prozesse weiter und gestalten - mit dir - unsere digitalen HR-Anwendungen noch smarter und nutzerfreundlicher
• Du bekommst Einblicke ins Daily Business des strategischen HR Business Partnering und bist bei operativen wie strategischen Aufgaben ganz nah dran
• Du bringst deine Ideen ein, wenn wir unsere HR-Services in ein modernes Tool überführen – so machen wir unsere Arbeitswelt für alle ein Stück einfacher und effizienter
• Ob Gehaltsanalysen oder HR-Kennzahlen – du unterstützt dabei, spannende Auswertungen aufzubereiten, die Entscheidungsgrundlagen liefern
• Du gehst Abläufen und Dokumenten auf den Grund und hilfst uns mit deinen Erkenntnissen, uns stetig weiterzuentwickeln
• Du unterstützt uns dabei, unser internes Dokumentenmanagement auf dem neuesten Stand zu halten – dabei gestaltest du mit, wie HR-Wissen intern organisiert und zugänglich gemacht wird
• Durch deine Mithilfe sind unsere Personaldaten aktuell, Berichte abrufbereit und Meetings effizient vorbereitet

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug
• Idealerweise hast du schon erste Praxiserfahrungen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs gesammelt
• Selbstständiges Arbeiten liegt dir, du bist gut organisiert und gehst Aufgaben proaktiv an
• Mit MS Office – insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint – bist du sicher unterwegs
• Erfahrungen mit SAP Success Factors, Jira und/oder Confluence sind ein Plus
• Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung
mit Urlaubsgeld und
13. Gehalt

Flexibles und mobiles
Arbeiten

Moderne
Technikausstattung und
clevere Kollaborationstools

Studienbegleitend erste
Berufserfahrung sammeln

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