Werkstudent : in HR Management (m / w / d)

enabl Technologies GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

enabl Technologies GmbH bietet eine spannende Werkstudentenstelle im HR-Bereich, die auf die Unterstützung des operativen HR-Business ausgerichtet ist. Sie werden administrative Aufgaben, Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Onboarding übernehmen. In einem agilen und innovativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Team- und Unternehmenskultur beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und die Chance zur Übernahme nach dem Studium sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Dynamische Arbeitsumgebung

Moderne Büroräumlichkeiten

Snacks und Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im operativen HR-Bereich.
• Vorkenntnisse in HR-Administration und Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administrative HR-Aufgaben und Erstellung von Bescheinigungen.
• Recruiting und Bewerberkommunikation.
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Tools

Microsoft Office

HR-Software (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Du schaffst ein agiles und mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld, das unsere strategischen Ziele bei enabl unterstützt. Du förderst mit deinem täglichen Doing eine inklusive und innovative Unternehmenskultur. Dabei ist unser gemeinsames Ziel, durch exzellente HR-Services nicht nur die Effizienz und Zufriedenheit bei enabl zu steigern, sondern auch als Role Model die Arbeitswelt von morgen zu formen.

Du begleitest Menschen bei enabl entlang des Employee Cycles. Als Allrounder: in mit Liebe zum Detail begeisterst du dich für das operative HR-Business von A-Z.

Deine Aufgaben

Im Rahmen deiner Werkstudierenden-Tätigkeit (20h/Woche) warten folgende Themenfelder auf dich:

• Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten.
• Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminierungen.
• Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu gewährleisten.
• HR-Software-Support: Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung.
• Office Management: von Post bis Deko – du own it!

Dein Profil

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere mit operativem Fokus im agilen, digitalen Umfeld.
• Vorkenntnisse in der HR-Administration, im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Regelungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, und Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen.
• Erfahrung mit HR-Software, insbesondere Personio, ist von Vorteil.
• Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft, in der Regel mindestens 2 Tage deiner Arbeitszeit vor Ort zu sein.

Unser Angebot

• Die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Teamlead wichtige Impulse für die Teamentwicklung zu setzen.
• Die Möglichkeit zur Übernahme nach Studiendesende.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung.
• Helle Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung, Snacks und Getränken.

Hast du Fragen zur Stelle? Dann nimm gern Kontakt zu uns über [e-mail] auf.

Über uns

Bei enabl entwickelst du mit uns Vollautomatisierung für die Intralogistik – mit Cutting-Edge-Automatisierungslösungen und Remote-Steuerung für Gabelstapler. Unser Ziel: den Arbeitsplatz im Lager schon heute neu zu denken und die Lücke zur Vollautonomie zu schließen.

Du arbeitest in einem wachsenden Team mit direkter Verantwortung, kurzen Wegen und Testhalle direkt neben dem Büro in Karlsruhe. Hier wird nicht nur konzipiert, sondern direkt umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Unsere Fahrzeuge werden von unseren Remote Operatorn europaweit aus 1000 km Entfernung gesteuert und sind bei unseren Kunden im produktiven Einsatz.

Mit Materialhandling as a Service kombinieren wir Technologie mit flexiblen Geschäftsmodellen – und schaffen sofort messbare Effizienz und Skalierbarkeit.

Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Roadmap zur autonomen Intralogistik.