Werkstudent : in HR Business Partner / Labor Law (m / w / d)

thyssenkrupp Materials Services GmbH; Bochum; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bochum sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources. Sie unterstützen das HR-Team in operativen und administrativen Aufgaben. Ideal sind Studierende im Bereich HR oder Arbeitsrecht mit Interesse an HR-Themen und guten MS-Office-Kenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell bieten beste Vereinbarkeit von Studium und Job.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Arbeitsumgebung

Subventionierte Kantine

Kostenfreie Parkplätze

Gute Anbindung an den ÖPNV

Qualifikationen

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt auf Human Resources oder Arbeitsrecht.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partner Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitwirkung bei der Prüfung rechtlicher Fragen.
• Zusammenarbeit mit HR Operations, Recruiting und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Interesse an HR- und arbeitsrechtlichen Themen

Gute Kenntnisse in MS-Office

Diskretion

Termintreue

Organisatorische Fähigkeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder Arbeitsrecht

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werkstudent : in

Business

Partner

Labor

m / w / d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

thyssenkrupp Materials Services GmbH

Job-Details

• Vertragsart

Teilzeit

Befristet

Einstiegslevel

Studienjob

Home Office

Hybrid

Einsatzbereich

Personal

Eintrittsdatum

01.09.2025

Veröffentlichung

07.08.2025

Stellen-ID

DE_RS_17161

Aufgaben

In Ihrer Rolle als Werkstudent : in im Bereich Human Resources unterstützen Sie das HR Business Partner Team sowie das Labor Law Team sowohl im operativen als auch im administrativen Tagesgeschäft

Sie wirken bei der Prüfung rechtlicher, wirtschaftlicher sowie unternehmensstruktureller und -organisatorischer Fragestellungen im mitbestimmungsrechtlichen Umfeld mit

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des HR-Bereichs zusammen, z.B. mit HR Operations, Recruiting und Personalentwicklung

Dabei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die generalistische Personalarbeit eines international tätigen Konzerns

Profil

Sie befinden sich in einem juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Arbeitsrecht

Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an HR- und arbeitsrechtlichen Themen mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Arbeitsrecht gesammelt

Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise über erste Erfahrung im Umgang mit SAP

Diskretion und Termintreue sind für Sie selbstverständlich und zeichnen Ihr tägliches Arbeiten aus

Mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten überzeugen Sie Ihr Umfeld

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

Flexibles Arbeitszeitmodell mit mindestens 50% Präsenz am Standort und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job

Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

Moderne Arbeitsumgebung

Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze

Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Als Werkstudent : in bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 12 Monate mit Option auf Verlängerung, wobei die Arbeitszeit 20h / Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h / Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).

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Kontakt

Rafael Altmicks

Sourcing & Recruiting

49 201 844576416

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf - Familie & Beruf : Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Flexibilität - Flexibilität : Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding - Onboarding : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!