Werkstudent:in HR Business Partner (all genders)

diconium; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

diconium, ein Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in digitaler Transformation, sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich in Berlin. Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung von HR-Business-Partnern, die Organisation von Workshops und die Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten. Du solltest eingeschrieben in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement sein und über kommunikative Stärke in Deutsch und Englisch verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Semester als Werkstudent:in verfügbar.
• Aufgeschlossene, proaktive Haltung.
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalaufgaben, Koordinierung von Terminen.
• Teilnahme an Projekten zur Personalentwicklung.
• Mitverantwortung für Personalbindungs- und Beteiligungsprozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Stärke

Selbstständige Arbeitsweise

Proaktive Haltung

Ausbildung

Eingeschrieben in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Seit über 25 Jahren begleitet diconium Unternehmen partnerschaftlich auf dem Weg der digitalen Transformation mit unserer gesamten Expertise. End-to-End: Von Strategie, Technologie und Daten bis hin zu Organisation und Transformation. Daran arbeiten wir jeden Tag mit mehr als 2.000 Kolleg:innen an unseren weltweiten Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Werde Wegbegleiter:in der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team als

Das erwartet Dich

• Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben, z. B. bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation sowie Nachbereitung von Workshops.
• Du nimmst an verschiedenen Projekten im Bereich der Personalentwicklung teil, beispielsweise bei der Gestaltung neuer Karrieremodelle.
• Als Teil des HR-Business-Partner-Teams trägst du gemeinsam die Verantwortung für die Einführung umfassender Prozesse und Strategien zur Personalbindung und -beteiligung.
• Du nutzt die Erkenntnisse aus deinem Studium, um Prozesse und Methoden im Bereich HR-Unterstützung und -entwicklung zu verbessern.

Das bringst Du mit

• Du bist in den Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
• Du stehst für mindestens zwei Semester als Werkstudent:in zur Verfügung.
• Du zeichnest dich durch eine aufgeschlossene und proaktive Haltung aus. Deine Arbeitsweise ist selbständig, gewissenhaft und verbindlich. Zudem bist du kommunikativ stark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.