Werkstudent:in HR Business Partner (all genders)

diconium; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für digitale Transformation in Berlin sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR-Bereich. Du unterstützt HR-Partner bei Personalaufgaben und nimmst an Projekten in der Personalentwicklung teil. Gesucht wird ein immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement, der kommunikativ und proaktiv ist. Flexibilität und Selbständigkeit sind neben guten Deutsch- und Englischkenntnissen notwendig.

Qualifikationen

• Du bist immatrikuliert für mindestens zwei Semester als Werkstudent:in.
• Offene und proaktive Haltung; selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalaufgaben wie Terminkoordination und Workshop-Organisation.
• Teilnahme an Projekten zur Personalentwicklung.
• Verantwortung für Prozesse und Strategien zur Personalbindung.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Haltung

Ausbildung

Immatrikulation in einem vergleichbaren Studiengang

Jobbeschreibung

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Seit über 25 Jahren begleitet diconium Unternehmen partnerschaftlich auf dem Weg der digitalen Transformation mit unserer gesamten Expertise. End-to-End: Von Strategie, Technologie und Daten bis hin zu Organisation und Transformation. Daran arbeiten wir jeden Tag mit mehr als 2.000 Kolleg:innen an unseren weltweiten Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Werde Wegbegleiter:in der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team als

Das erwartet Dich

• Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben, z. B. bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation sowie Nachbereitung von Workshops.
• Du nimmst an verschiedenen Projekten im Bereich der Personalentwicklung teil, beispielsweise bei der Gestaltung neuer Karrieremodelle.
• Als Teil des HR-Business-Partner-Teams trägst du gemeinsam die Verantwortung für die Einführung umfassender Prozesse und Strategien zur Personalbindung und -beteiligung.
• Du nutzt die Erkenntnisse aus deinem Studium, um Prozesse und Methoden im Bereich HR-Unterstützung und -entwicklung zu verbessern.

Das bringst Du mit

• Du bist in den Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
• Du stehstfür mindestens zwei Semester als Werkstudent:in zur Verfügung.
• Du zeichnest dich durch eine aufgeschlossene und proaktive Haltung aus. Deine Arbeitsweise ist selbständig, gewissenhaft und verbindlich. Zudem bist du kommunikativ stark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.