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LichtBlick SE sucht eine/n Werkstudent*in im Customer Service B2B. Remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit in Hamburg für Team-Events und Abstimmungen. Teilzeit (20h/Woche), befristet bis 30.04.2027.
Du betreust Geschäftskund*innen, erledigst kaufmännische Aufgaben und arbeitest eng mit Vertrieb, Abrechnung und Buchhaltung zusammen. Du bringst idealerweise ein wirtschaftliches Studium, erste Kundenservice-Erfahrungen und sichere MS-Office-Kenntnisse mit.
Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit am Arbeitsort Hamburg, insbesondere für Team-Events und relevante Abstimmungstermine.
In Teilzeit (20h Woche)
Vertragsart: befristet bis zum 30.04.2027 Für gute Energie im Bereich Sales B2B. Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Für gute Energie im Bereich Sales B2B.
Bei uns dreht sich alles um unsere Geschäftskund*innen und darum, auch bei komplexeren Anliegen die passende Lösung zu finden. Von allgemeinen Serviceanfragen über Klärfälle bis hin zu Abrechnung und Forderungsmanagement erwartet dich bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Dabei arbeiten wir nicht nur innerhalb unseres Teams eng zusammen, sondern auch mit unterschiedlichen Fachbereichen. Was uns wichtig ist: gemeinsam Lösungen finden, Verantwortung übernehmen und voneinander lernen. Wenn du gerne den Überblick behältst, dich in neue Themen einarbeitest und Lust auf ein Umfeld hast, in dem nicht jeder Tag gleich aussieht, bist du bei uns genau richtig.
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:
Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Recruiter*in - [Eric Litzenberger] *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt. keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt; insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.