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Die Deutsche Reihenhaus AG sucht eine*n Werkstudent*in Bauleitung und Qualitätssicherung am Standort Köln. Sie arbeiten 16–20 Stunden pro Woche in zwei bis drei Tagen und unterstützen das Team bei Mangelbearbeitung, Qualitätskontrollen auf der Baustelle, sowie bei Abnahmen und Übergaben.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Studium und Job zu verbinden. Besonders wichtig sind eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsvermögen und Engagement.
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!
Zur Verstärkung unseres Teams Bauleitung und Qualitätssicherung suchen wir Sie ab sofort als:
Werkstudent:in Bauleitung und Qualitätssicherung (w/m/d) am Standort Köln für 16-20 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei bis drei Tage. Die genaue Arbeitszeit stimmen wir flexibel und passend zum Studienplan ab.
Sie unterstützen unser Team Bauleitung und Qualitätssicherung aktiv bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Bauprojekte:
Sie sind eingeschriebene/r Student/in im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
Kollegiales Miteinander
Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.
Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.
„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.
Gesund bleiben
Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.
Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.