Werkstudent im Bereich Talent Acquisition (w/m/div.)

Bosch Group; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Bosch Sensortec GmbH sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition für mindestens 6 Monate. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Bewerberschnittstelle, die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Mitwirkung an Personalmarketingaktionen. Bewerber sollten kommunikativ, flexibel und teamorientiert sein sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich mitbringen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen (Outlook, PowerPoint).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Bewerberscreening und Interviewvorbereitung.
• Formulieren und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen.
• Organisation von Personalmarketingaktivitäten wie Messen.

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studiengang der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die Bosch Sensortec GmbH ist ein international führender Anbieter von Sensorlösungen auf der Basis mikroelektromechanischer Systeme (MEMS) im Bereich der Unterhaltungselektronik. Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones und Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Augmented und Virtual Reality Anwendungen, Spielkonsolen und vieles mehr. Unsere Sensoren verbessern das Wohlbefinden und den Lebensstil der Menschen und ermöglichen Applikationen der Unterhaltungselektronik die Welt um uns herum wahrzunehmen. MEMS-Sensoren sind somit ein wesentlicher Bestandteil der Basis einer vernetzten Welt. Die Bosch Sensortec GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH.

Stellenbeschreibung

Welche Aufgaben erwarten dich als Werkstudent/in bei uns im BereichTalent Acquisition?

• Du unterstützt dabei, eine optimale Candidate Journey zu gewährleisten: Dies beinhaltet unter anderem Bewerberscreening, diePlanung und Nachbereitung von Interviews, sowieallgemeine Bewerberkorrespondenz
• Du formulierst und veröffentlichstStellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du zeigst deine kreative Seite bei der Bearbeitung von Präsentationsmaterial wie beispielsweise Flyern oder Präsentationen
• Du übernimmst Sonderthemen im Bereich Analyse, unter Anderem Benchmarkingvon Wettbewerbern in Teilaspekten
• Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten, wie beispielsweise Messen und Events

Qualifikationen

• Persönlichkeit: Offen, kommunikativ, flexibel und teamfähig
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und selbstständig
• Erfahrungen und Know-How: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert - idealerweise in der Bosch-Gruppe, sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen (Outlook, PowerPoint)
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildung: Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafspsychologie oder vergleichbare Studiengänge mit überzeugenden Resultaten

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate+ / 10h/Woche (Verlängerung und Ausweitung der Arbeitszeit nach Absprache möglich)

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Idealerweise stehst du noch nicht mittelbar vor dem Abschluss, sondern es bietet sich die Möglichkeit, länger zusammenzuarbeiten.
Bitte füge deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben,Lebenslauf, den aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

DieBosch Sensortec GmbHfreut sich auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Samuel Zinn (Personalabteilung)
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