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Senacor, eine agile IT-Beratung mit über 1.100 Mitarbeitenden, gestaltet HR-Prozesse im Corporate Services Team, organisiert Onboarding-Veranstaltungen und entwickelt unsere zentrale Learning-Plattform weiter. Dank hybrider Arbeitsmodelle kannst du von jedem Ort im DACH-Raum aus arbeiten, auch während des Studiums.
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik und bringst idealerweise Praxis in Personalentwicklung mit.
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München und Nürnberg. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten. Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen.