Werkstudent im Bereich Personal / HR (w / m / div.)

Bosch Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, der die wesentlichen HR-Prozesse kennenlernt und administrative Unterstützung bietet. Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, erstellen Stellenausschreibungen und arbeiten an aktuellen personalrelevanten Projekten mit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in das Arbeitsrecht zu erhalten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert.
• Gutes Deutsch erforderlich.
• Motiviert und eigenständig arbeiten.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung der HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft.
• Koordination von Bewerbungsprozessen und Planung von Jobinterviews.
• Einblicke in das Arbeitsrecht und arbeitsgerichtliche Verfahren.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenständigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Während Ihrer Werkstudententätigkeit lernen Sie die wesentlichen HR-Prozesse der Bosch-Gruppe kennen.
• Die administrative Unterstützung der HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft gehört mit in Ihr Aufgabengebiet.
• Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, erstellen Stellenausschreibungen und planen Jobinterviews mit unseren Fachbereichen.
• Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten zu aktuellen personalrelevanten Fragestellungen und Themen mit.
• Nicht zuletzt erhalten Sie Einblicke in das Arbeitsrecht und in arbeitsgerichtliche Verfahren.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im BereichWirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie kommunizieren gut und gerne, sind motiviert und arbeiten eigenständig; Sie haben eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Begeisterung: Interesse an einem tiefen Einblick in das Aufgabengebiet HR
• Sprachen: gutes Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn:nach Absprache
Dauer:12 Monate – 10h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jochen Joosten (Fachabteilung)
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