Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m / w / d) - Projektmanagement, IT

Amprion GmbH; Pulheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energie-Management in Pulheim sucht eine Unterstützung im HR Vergütungsmanagement. Die Rolle umfasst Datenadministration, Projektumsetzungen und die Analyse von Vergütungsprozessen. Ideal für Studierende der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit einer Affinität zu Zahlen und guten Excel-Kenntnissen. Angeboten wird die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Studierenden-Bindungsprogramm

Familie & Beruf Unterstützung

Sport & Gesundheit Aktionen

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Stellplätze

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium erforderlich.
• Erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert.
• Eigeninitiative und Planungsfähigkeiten notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung im HR Vergütungsmanagement.
• Datenadministration und Pflege.
• Umsetzung von Projekten mit Vergütungsbezug.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Organisationsgeschick

Gute Microsoft Excel Kenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Stellen-ID : 6371 | Vertragsart : befristet

IHRE AUFGABEN :

• Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
• Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
• Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
• Selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug, z.B. Zielvereinbarungsprozess
• Regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten

IHR PROFIL :

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften
• Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
• Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Gute Microsoft Excel Kenntnisse
• Wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
• Ein Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

UNSERE BENEFITS

• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN : Onboarding, Feedbackgespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM : Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformate.
• FAMILIE & BERUF : Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinderbetreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT : Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), z.B. Firmenfitness.
• MITARBEITENDENRABATTE : Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE : An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt, auch für Fahrräder.

SIE SIND INTERESSIERT :

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER : Lena Schiller

• 49-173-6338001