Werkstudent HR - Training & Personalentwicklung (m/w/d)

Sopra Steria USA; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Management- und Technologieberatung sucht einen motivierten Studenten zur Unterstützung in der Trainingsorganisation und -entwicklung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Pflege interner Kommunikationsformate und die Evaluierung von Trainingsangeboten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitness

Hybrides Arbeiten

Team-Events und Feiern

Qualifikationen

• Studierende in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen wünschenswert.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation und Evaluation von Trainings.
• Recherche und Vorqualifizierung von Trainingsangeboten und Coaches.
• Pflege der Intranetseiten und internen Kommunikationsformate.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

MS-Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt unsbei der Organisation, Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation unserer Trainings
• Du bringst dich aktiv in die Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung einzelner Entwicklungs- und Onboardingprogramme ein
• Du übernimmst Recherche und Vorqualifizierung passender Trainingsangebote und Coaches für unsere Mitarbeitenden
• Auch die Pflegeunserer Intranetseiten und internen Kommunikationsformate für unsere Trainings und Lernkultur liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützt du projektbezogen bei der Weiterentwicklung verschiedener Trainings- und Personalentwicklungsthemen

Qualifikationen

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen mit einem Lern-Management-System sindwünschenswert
• Du verfügst über einausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative
• Auch eine sorgfältige, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point
• Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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