Werkstudent HR-Tech & Digitalisierung (m/w/d)

LINAMAR Antriebstechnik GmbH; Crimmitschau; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LINAMAR Antriebstechnik GmbH sucht einen Praktikanten im Bereich HR, um bestehende Prozesse zu analysieren und neue digitale Lösungen einzuführen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein, das intensive Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereichs leistet. Als eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem bist du herzlich eingeladen, dich zu bewerben.

Qualifikationen

• Studentin mit Digitalisierungsfokus oder vergleichbarem Studiengang.
• Erste Erfahrungen mit HR-Tools wären vorteilhaft.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Mitarbeit an der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme.
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte zur digitalen Transformation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an HR-Prozessen

Kreativität

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management

Tools

MS Power Automate

Oracle

MS Office

Jobbeschreibung

Dein Verantwortungsbereich:

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale
• Mitarbeit an der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme (z.B. Automatisierung von Workflows, etc.)
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen und Präsentationen
• Unterstützung im Projektmanagement: Zeitpläne, Statusberichte, Schnittstellenkoordination
• Eigenständige Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte zur digitalen Transformation in HR
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, IT und ggf. externen Dienstleistern

Deine Profil:

• Eingeschriebener Studentin im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management mit Digitalisierungsfokus oder einem vergleichbaren Studiengang
• Starkes Interesse an HR-Prozessen sowie Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien
• Erste Erfahrungen mit Tools wie MS Power Automate, Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, ggf. Power BI)

Du hast Lust auf ein gutes Team, einen krisensicheren Job und ganz viel Abwechslung?

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