Werkstudent HR Talent & Development befristet für ein Jahr (m/w/d)

AstraZeneca; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

AstraZeneca sucht einen Werkstudenten im Bereich HR Talent & Development für ein Jahr, um bei der Planung der Welcome Days und verschiedenen Projekten zu unterstützen. Bewerber sollten in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben sein, erste Erfahrungen im HR-Bereich haben und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick mitbringen. Die Chance, in einem dynamischen und innovativen Umfeld persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, wird betont.

Leistungen

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Raum für Mitgestaltung

Ein inklusives Arbeitsumfeld

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources erwünscht.
• Einsatzbereitschaft und Freude am selbständigen Arbeiten.

Aufgaben

• Planung und Organisation der monatlichen Welcome Days.
• Mitarbeit in verschiedenen Themen und Projekten der Abteilung Talent & Development.

Kenntnisse

Strategisches Denkvermögen

Detailorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Werkstudent HR Talent & Development befristet für ein Jahr (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent HR Talent & Development (15Std pro Woche) (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

• Planung und Organisation der monatlich stattfindenden Welcome Days für unsere neuen AstraZeneca Mitarbeitenden
• Unterstützung und Moderation während der Welcome Days
• Ständige Evaluation und Weiterentwicklung der Onboarding Erfahrung
• Mitarbeit in verschiedenen anderen Themen und Projekten der Abteilung Talent & Development

Stärken beweisen

• Studium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang mit
• Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Übersicht
• Freude am eigenständigen Arbeiten und ein Auge fürs Detail
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

10-Juni-2025

Closing Date

09-Juni-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.