Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Klebstoff- und Dichtstofflösungen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich. Sie sind verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, das Fehlzeitenmanagement und unterstützen diverse HR-Projekte. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihre Kenntnisse im Personalwesen zu vertiefen.
Qualifikationen
Student/in im Bereich Personalwesen oder BWL.
Erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich.
Fließend in Deutsch und sehr gut in Englisch.
Aufgaben
Verantwortung für das Onboarding von Werkstudenten und Praktikanten.
Betreuung des Fehlzeitenmanagements und Erstellung von HR-Dokumenten.
Unterstützung bei HR-Projekten und Organisation von Schulungen.
Kenntnisse
Zuverlässigkeit
Engagement
Teamfähigkeit
Eigenmotivation
MS Office Kenntnisse
Ausbildung
Eingeschriebene/r Student/in im Personalwesen oder BWL
Vergleichbare Fachrichtung
Jobbeschreibung
Du verantwortest das Onboarding der Werkstudenten und Praktikanten
Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere HR-Projekte im Bereich HR Services
Du unterstützt bei unserem Angebot Job Bike Leasing und bei der Umsetzung des Programms
Du bist hauptverantwortlich für die Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und Betreuung des Fehlzeitenmanagements
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
Du arbeitest im Tagesgeschäft mit, z.B. bei der Pflege von Personalakten und der Organisation von Schulungen
Du unterstützt in HR Projekten
Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Personalwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du hast erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich, idealerweise im Bereich Fehlzeitenmanagement und Onboarding
Du hast gute Kenntnisse in MS Office
Du bist zuverlässig, engagiert und teamfähig
Du hast eine hohe Eigenmotivation
Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
Du besitzt die Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit (mind. 1 Jahr)
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