PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES TRAINING MANAGEMENT & HR PROJECTS

Consors Finanz; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, um moderne Personalrichtlinien zu entwickeln und ein motivierendes Onboarding zu gestalten. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungsprogramme zu fördern und das Team bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team einzubringen und die HR-Prozesse zu optimieren.

Leistungen

30 Urlaubstage

Team-Lunches alle zwei Wochen

Persönlicher Buddy während der Einarbeitung

Internationale Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Zertifizierung im Bereich Personalmanagement erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalrichtlinien.
• Beratung zu HR-Richtlinien und Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Zeitmanagement

Problemlösungsfähigkeiten

Zwischenmenschliche Kompetenzen

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement

Master in Psychologie

Tools

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Auf einen Blick : 40210 Düsseldorf, Personalvermittlung

Du suchst spannende Aufgaben, Freiraum für Ideen und ein arbeitnehmerfreundliches Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein japanisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Katzen- und Tiernahrung spezialisiert hat und nun in den europäischen Markt expandiert, besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR-Generalist (m / w / d) in direkter Personalvermittlung. Bewirb Dich jetzt direkt online!

Deine Aufgaben :

• Entwickle und setze moderne Personalrichtlinien um.
• Plane ein motivierendes Onboarding für neue Kolleg : innen.
• Erstelle Weiterbildungsprogramme für die Mitarbeiterentwicklung.
• Unterstütze bei Disziplinar- und Konfliktfällen.
• Berate zu HR-Richtlinien und Prozessen.
• Führe präzise und faire Leistungsbewertungen durch.
• Sorge für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Pflege Mitarbeiterakten und -dokumente.
• Motiviere das Team und arbeite eng mit der Betriebsleitung zusammen.
• Analysiere Kennzahlen zu Vorschriften und Rentabilität.
• Organisiere Schulungen und Personalanpassungen.
• Fördere Technologieeinsatz für effizientere HR-Prozesse.

Dein Profil :

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Studienbereich.
• Du verfügst über mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
• Du bist eine zertifizierte Fachkraft im Bereich Personalmanagement.
• Du verfügst über herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und starke zwischenmenschliche Kompetenzen.
• Du hast die Geduld und das Talent, mit Mitarbeitern unterschiedlicher Persönlichkeiten umzugehen.
• Deine organisatorischen und Zeitmanagement-Fähigkeiten sind ausgezeichnet.
• Du kennst dich bestens mit HR-Management-Systemen und Rekrutierungsrichtlinien aus.
• Du bist ein problemlösungsorientierter Denker und triffst fundierte Entscheidungen.
• Du arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team effektiv und behältst bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.

Deine Benefits :

• Ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf mit echtem Start-up-Flair.
• Schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege.
• 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance.
• Alle zwei Wochen gemeinsame Team-Lunches.
• Ein persönlicher Buddy, der dich während deiner Einarbeitungszeit begleitet.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem / religiösem Hintergrund.