Werkstudent HR Servicemanagement / Digitalisierung d / w / m - Inklusiver Job 𦼠𦻠ð¦¯

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet

Die Rolle

Du möchtest Erfahrung im Personalmanagement sammeln und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Mit deiner Kommunikationsstärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und immer mit einem Ohr am Kunden möchtest du Service-Prozesse optimieren und das HR Shared Service Center (HR SSC) bei der Umsetzung eines überzeugenden Kundenbeziehungsmanagements unterstützen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent : in!

• Du unterstützt bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung eines attraktiven und intuitiven HR-Portals sowie weiterer Systeme im HR-Bereich (z. B. SharePoint, Service-Line und Ticketsystem).
• Du wirkst an der Redaktionsarbeit und Qualitätsprüfung des HR-Portals sowie an der Erstellung von Trainingsmaterialien mit.
• Du beteiligst dich an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs der obengenannten HR-Tools und unterstützt bei technischen Fragestellungen.
• Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit Kolleg : innen der Bereiche HR Digital und IT.
• Du übernimmst die Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten.
• Du unterstützt bei weiteren Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR SSC.

Dein Profil

• Du bist Student : in eines Bachelor- oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in den Bereichen HR, Service Management, Kundenservice oder Kommunikation.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit aus.
• Du überzeugst durch deine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Gewissenhaftigkeit.
• Deine Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse sind sehr gut.

Deine Benefits

• Die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von ca. 15-20 Stunden flexibel zu gestalten.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im operativen HR-Bereich.
• Teamorientierte, hoch motivierte und hilfsbereite Kolleg : innen.
• Tiefe Einblicke in HR-Prozesse und -Systemstrukturen.
• Die Arbeit auf einer Teamfläche in einer sehr guten Atmosphäre.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben : Anzeigencode 89809 , Bewerbungsfrist : 08.05.2025

Fragen? Kontakt HR : Arndt Schmitz, +49 201 5179-8781

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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters