Werkstudent HR Projekte & Prozesse (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Projekte & Prozesse. Der Kandidat wird in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken und ist für die Unterstützung bei diversen HR-Projekten zuständig. Diese Position bietet herausragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung gefördert werden.

Leistungen

Attraktive Vergütung und vergünstigtes Essen

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Netzwerke zur Karriere- und persönlichen Entwicklung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Umfeld ist ideal.
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Überwachung und Bearbeitung von HR-Anfragen eigenständig.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Vorbereitung von Vorträgen.

Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student:in

Studium in Personal, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft Office

Projektmanagement- und Dokumentationstools

Jobbeschreibung

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Werkstudent HR Projekte & Prozesse (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit,befristet| Start: ab 01.08.2025 | Job-ID:908295

Was wir zusammen vorhaben:

Als HR Prozessmanagement arbeiten wir eng mit den Fachbereichen zusammen, um moderne Lösungen für die Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen durch Digitalisierung und Automatisierung zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung von HR-Abläufen in den Servicebereichen, insbesondere im administrativen und entgeltrelevanten Umfeld. Wir übernehmen HR-Projekte und setzen sie im Team um, um einen deutlichen Mehrwert für die People Services zu schaffen. Unser Engagement und unsere Zielstrebigkeit treiben uns dabei an.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Du bist mitverantwortlich, unsere HR Prozessbeschreibungen effizient, kundenorientiert, digital und automatisiert abzubilden und uns bei Präsentationen inner- und außerhalb von HR-Projekten zu unterstützen.
• Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen, z.B. bei Anpassungen von Prozessen, im HR-Schriftverkehr oder HR Knowledge Management.
• Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt uns bei laufenden Projekten und übernimmst eigenständige Aufgaben in der Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Auf deinen Support ist Verlass: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachspezifischen Vorträgen und Workshops, zum Beispiel im Themenfeld KI in HR.

Was uns überzeugt

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte und hast Lust, dich in Projektmanagement- und Dokumentationstools einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im HR-Umfeld gesammelt.
• Du bist eingeschriebene/r Student:in, vorzugsweise im Bereich Personal, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften.

Diese Aspekte sind zwar wichtig für uns, es ist jedoch der Mensch, der für uns zählt. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um
• Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:908295)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 03.06.2025

Unternehmen: REWE Group https://karriere.rewe-group.com https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png