Werkstudent HR / Personalmanagement mit Schwerpunkt Early Talents - Duesseldorf

Arla Foods Deutschland GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arla Foods Deutschland GmbH sucht einen Werkstudenten im Bereich HR/Persönlichkeitsmanagement mit Fokus auf Early Talents in Düsseldorf. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen und die Weiterentwicklung von Employer Branding Projekten. Bewerber sollten ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften haben und kommunikative sowie teamorientierte Fähigkeiten mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zugriff auf Learning-Library

Mitarbeitervergünstigungen

Kulinarische Verpflegung

Nachhaltigkeit

Qualifikationen

• Studierende(r) im fortgeschrittenen Studium.
• Interesse an HR-Themen und Rekrutierung.
• Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Steuerung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten und Werkstudenten.
• Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten.
• Leitung der Early Talent Initiative.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamspirit

Eigenantrieb

Wissbegierde

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung

Tools

Microsoft Outlook

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Werkstudent HR / Personalmanagement mit Schwerpunkt Early Talents - Duesseldorf

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeiternund knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägtenskandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unsergenossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – denEigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte,Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt:Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Eigenverantwortliche Durchsteuerung von HR-Projekten, Betreuung eigener Recruiting-Prozesse für andere Werkstudenten & Praktikanten, Ansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich sind nur ein paar Beispiele dafür, was dich bei uns erwartet. Weg von Kopieren, Kaffee kochen und Däumchen drehen – hinzu Mehrwert schaffen, neue Ideen einbringen und etwas bewegen. Komm zu uns als unser neuer TA Student Assistant.

Was dich bei Arla erwartet

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten & Werkstudenten für alle Bereiche – von Briefings mit den Hiring Managern und Verfassen von Stellenausschreibungen bis hin zum Onboarding liegt alles in deiner Hand
• Betreuung und Weiterentwicklung von unseren Employer Branding Projekten, wie z.B. Hochschulkooperationen, Workshops und digitale Employer Branding Maßnahmen usw.
• Mithilfe bei komplexeren Rekrutierungsprozessen im Rahmen von Active Sourcing, nationalen und internationalen Traineeships, Kandidatenmanagement & Co.
• Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, wie z.B. HR Digitalisierung, Talent Relation Management etc.
• Projektleitung für unsere interne Early Talent Initiative „Emerging Talents“ – Ausgestaltung und Planung von Events ganz nach deinem Geschmack
• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder ähnlicher Fachrichtung
• Ausgeprägter Wissbegierde und Neugier, um sich schnell in die vielfältigen Themen im HR Bereich eines internationalen Unternehmens einzuarbeiten
• Teamspirit und Eigenantrieb – mit dem Ziel, Dinge nicht nur mitzugestalten, sondern nachhaltig zu verändern
• Kommunikationsstärke mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die Eindruck hinterlassen – inhaltlich stark, klar strukturiert, gestalterisch kreativ und überzeugend vorgetragen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Outlook, PowerPoint und Excel

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Kultur : Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur , ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1:1 Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten zum Beispiel in Fitnessstudios
• Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten

Dein Weg zu Arla

Bitte bewirb dich über unsere Webseitewww.arlafoods.de unter Angabe deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Hannah Nafo Talent Acquisition Team ([e-mail]). Bitte gib an, auf welchem Wege du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.