Werkstudent HR Management & People Development (m/w/d)

E.ON; Essen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

E.ON Inhouse Consulting sucht einen HR-Praktikanten (m/w/d), der die HR-Bereiche unterstützt und Verantwortung für verschiedene Aufgaben übernimmt. Die Position bietet einen tiefen Einblick in die HR-Prozesse des Unternehmens sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Vielseitiges Aufgabenspektrum

intensive Einarbeitung

Konstruktives Feedback und Coaching

Qualifikationen

• Mindestens drei erfolgreich absolvierte Fachsemester.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners im HR-Tagesgeschäft.
• Koordination des Onboarding-Prozesses.
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

MS Office

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung

Jobbeschreibung

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.

Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.

Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.

Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.

Deine Aufgaben bei uns :

• Unterstützung des HR Business Partners im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei der Trainingsorganisation und Planung im Bereich People Development
• Koordination des Onboarding-Prozesses
• Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen
• Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer HR-, Trainings- und People Development Projekte
• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens drei erfolgreich absolvierten Fachsemestern
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Großes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an der Arbeit im Team

Was bieten wir dir?

• Du bekommst einen tiefen Einblick in die HR-Prozesse unseres Unternehmens, bei dem dich ein abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum erwartet
• Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve
• Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Deine Ansprechpartnerinnen sind Julia Thome und Lisa Mötzing. Wir freuen uns von dir zu hören!