Werkstudent HR-Management (m/w/d), Standort Nümbrecht

SARSTEDT; Nümbrecht; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Sitz in Nümbrecht sucht einen Werkstudenten im HR-Management. Sie unterstützen die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und Projekten. Voraussetzungen sind ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche werden geboten.

Leistungen

Betriebsrestaurant mit frischen Produkten

Moderne IT-Ausstattung

Team mit persönlichem Engagement

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit Personal- oder Controlling-Schwerpunkt.
• Erste Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert.
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Referenten im nationalen Personalmanagement.
• Überprüfung und Validierung von Daten.
• Erstellung von regelmäßigen Reports.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werkstudent HR-Management (m/w/d), Standort Nümbrecht, Nümbrecht

Nümbrecht, Germany

Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT

Ihre Chance – werden Sie Teil unseres Teams als

Werkstudent HR-Management (m/w/d)

SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.

Für unseren Hauptstandort Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir für den Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 20 Stunden/Woche einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

1. Sie unterstützen die HR-Referenten im nationalen Personalmanagement.
2. Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft bei administrativen Aufgaben und Sonderthemen.
3. Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen, begleiten aktiv unsere HR-Projekte und bringen sich mit kreativen Ideen sowie Lösungsvorschlägen ein.
4. Sie recherchieren und bereiten Informationen für interne Zwecke auf.
5. Sie identifizieren aktuelle Trends und unterstützen bei der Umsetzung daraus entstehender Impulse.
6. Sie sind aktiv in unsere HR-Prozessoptimierung involviert und wirken am abteilungsinternen Digitalisierungsprozess mit.
7. Sie überprüfen und validieren Daten.
8. Sie sind zuständig für die Erstellung von regelmäßigen Reports.

Voraussetzungen:

1. Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling.
2. Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
3. Erste Erfahrungen im Personalmanagement sowie SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
4. Begeisterung für die (Mit-)Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von Prozessen.
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (schriftlich/mündlich).
6. Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.
7. Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und Flexibilität.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik.
• Moderne IT-Ausstattung, egal ob im Büro oder unterwegs.
• Ein Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Menüs und einer Auswahl an frischen Produkten.
• Ein Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Karriereportal!