Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management

Deutsche Leasing AG; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 12.000 - 20.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im Bereich Leasing sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Change-Management und Personalentwicklung. Sie werden aktiv in spannende Projekte eingebunden, die die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Workshops, die Unterstützung bei Veranstaltungen und die Gestaltung von Lerninhalten. Ideal für Studierende mit einer Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management.

Qualifikationen

• Studium in Psychologie, Medien-/Kommunikationswissenschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Praktische Erfahrung in Personalentwicklung und Change-Management.

Aufgaben

• Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte.
• Koordination und Vorbereitung von Workshops und Präsentationen.
• Gestaltung von Lerninhalten in der digitalen Lernplattform.

Kenntnisse

Change Management

Communication

Conceptual Skills

Teamwork

Curiosity

Ausbildung

Psychologie

Medienwissenschaft

Kommunikationswissenschaft

BWL

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte
• Koordination und Vorbereitung von Workshops und Präsentationen
• Mitarbeit in spannenden Personalentwicklungsprojekten (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Führungskräfte-Learning-Journey)
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungskräfteveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Lerninhalten in unserer digitalen Lernplattform

Ihr Profil

• Sie sind Student:in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
• Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie bringen gute Deutsch- (Niveau C1) und Englischkenntnisse (Niveau B2–C1) mit
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Neugier und Offenheit für Neues zeichnen Sie aus

Teambeschreibung

Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen – dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen!

Weitere Informationen

Jobnummer: WERK2425-057