Werkstudent HR (m/w/d) | People Management

JR Germany; Unterföhring; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich digitale Schließtechnik sucht eine motivierte Werkstudentin oder einen motivierten Werkstudenten im Bereich HR. Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv an Onboarding-Prozessen teilzunehmen. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit mit dem Studium.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Motiviertes, kollegiales Team

Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Pre- und Onboardingprozesses.
• Unterstützung der HR Business Partner bei täglichen Aufgaben.
• Mitarbeit bei der Planung von Trainings und Erstellung von Schulungsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamarbeit

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Werkstudent HR (m/w/d) | People Management, unterföhring

Studieren und nebenbei etwas dazuverdienen? Das geht flexibel beim Pionier für digitale Schließtechnik

Du möchtest Praxiserfahrung im Bereich HR sammeln und echte Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Werkstudentin / einen engagierten Werkstudenten, die/der uns mit Motivation und Organisationstalent im Recruiting und administrativen Tagesgeschäft unterstützt.

• Begleitung des gesamten Pre- und Onboardingprozesses vom Vertragsabschluss bis zum ersten Arbeitstag – inklusive Systempflege, Begrüßung und Organisation von Onboarding-Veranstaltungen.
• Unterstützung der HR Business Partner bei täglichen Aufgaben und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden rund um relevante Personalthemen.
• Mitarbeit bei der Planung von Trainings, Erstellung von Schulungsunterlagen und Steuerung von Feedbackprozessen.
• Betreuung und Pflege unseres Personalmanagementsystems, damit stets aktuelle Personalstammdaten verfügbar sind.
• Mitgestaltung unserer Employee Experience durch eigene Vorschläge, neue Ansätze und kreative Lösungen.
• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und trittst professionell auf
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse (C1-Niveau)
• Wertvolle Praxiserfahrungen im Personalmanagement und tiefe Einblicke in alle Prozesse eines HR Business Partners
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits