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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten im HR-Bereich, um das Team bei der Personalauswahl und administrativen Prozessen zu unterstützen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit einsetzt und ein offenes Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten, ist dies eine großartige Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
Schaffe bei uns neben dem Studium eine gute Basis für deine Zukunft. Werkstudent HR (m/w/d) Betreuung & Recruiting Standort: Berlin
Fachbereich: Personal
Karrierelevel: Studenten & Praktikanten
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Homeoffice: hybrides Arbeiten
Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17. Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen.
Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
In der Personalbetreuung kümmern wir uns um die Auswahl und Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus beraten wir Mitarbeitende zu Themen wie Sozialleistungen, Arbeitsrecht, Mutterschutz, Elternzeit und Pflege. Ergänzend bieten wir Weiterbildungen, Entgeltabrechnung und Personalmarketingaktivitäten an.
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Bei Fragen steht dir Diana Wiedemann, Personalreferentin, gerne zur Verfügung.
Wir schätzen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit. Unser Leitgedanke ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt als Stärke gesehen wird.
Der Bewerbungsprozess umfasst: Online-Bewerbung, Prüfung, Vorstellungsgespräch, Vertragsangebot, Versand der Unterlagen, Onboarding.