Werkstudent HR (m/w/d)

KREMPEL; Vaihingen an der Enz; On-site; EUR 22,041 - 1,866,716; Part time

Benefits offered by this job

Vergünstigtes Mittagessen

20 Tage Urlaub im Jahr

Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Personalwesen sucht engagierte Werkstudenten oder Praktikanten, die Einblicke in alle Aspekte des HR-Managements erhalten möchten. Die Rolle umfasst Aufgaben in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung sowie Unterstützung bei HR-Projekten. Neben attraktiver Vergütung und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen. Sie freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen.

Qualifications

• Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang wie z.B. BWL, Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften oder HR-Management.
• Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie freundliches Wesen und Freude an Teamarbeit.
• Affinität zu IT Tools und sichere Anwendung von MS Office.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Schulungen.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Unterstützung bei HR-Projekten durch Recherchen und Datenaufbereitung.

Skills

Hohe Kommunikationsbereitschaft

Freundliches Wesen

Freude an Teamarbeit

Affinität zu IT Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang

Tools

MS Office

Job description

Du willst HR nicht nur von der Seitenlinie sehen, sondern wirklich reinschnuppern? Bei der Krempel GmbH bekommst du Einblicke in alles, was in der Personalabteilung passiert – von Recruiting, Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding.

Bei uns kannst du die Ärmel hochkrempeln, eigene Ideen sprießen lassen und die HR-Welt mitgestalten – von der ersten Idee bis zur Einstellung von Mitarbeitenden.

Kurz gesagt: Mitdenken, mitwirken und mitgestalten – HR hautnah erleben, statt nur im Lehrbuch blättern.

Alternativ kann die Stelle auch als Praktikum besetzt werden.

• Zusammenfassung: stichpunktartige Beschreibung
• Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Schulungen sowie Pflege und Anlage von Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen
• Recruiting: Mitarbeit im Bewerbermanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung von Stellenanzeigen
• Onboarding: Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender, z. B. interne Kommunikation zu Neueintritten
• HR-Projektarbeit: Unterstützung bei HR-Projekten, insbesondere durch Recherchen, Datenaufbereitung und Erstellung von Auswertungen
• Eingeschriebener Studienstatus: Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang wie z.B. BWL, Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften, HR-Management oder Ähnliches
• IT-Kenntnisse: Affinität zu IT Tools sowie sichere Anwendung von MS Office
• Persönliche Stärken: Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie freundliches Wesen und Freude an Teamarbeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Attraktive Vergütung: 16€/h als Werkstudent/in | 1355,05 € als Praktikant/in
• Arbeitszeit: 20-Stunden-Woche als Werkstudent/in| 38-Stunden-Woche als Praktikant/in
• Urlaub: 20 Tage Urlaub im Jahr
• Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Praxisnahe Einarbeitung: Professionelle Begleitung in die spezifischen Fachthemen
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit gelebt werden
• Teamkultur: Gelebter Teamgeist in einem offenen und kommunikationsstarken Umfeld
• Entfaltung: Ausreichend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und individuelle Fähigkeiten weiterzuentwickeln

Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an [e-mail].

Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!