Werkstudent HR (m/w/d)

zahneins; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die zahneins GmbH sucht einen Werkstudenten im Bereich HR für ca. 20 Stunden pro Woche. Übernehmen Sie Verantwortung in einem innovativen und unterstützenden Team, während Sie wertvolle Erfahrungen im Human Resource Management sammeln. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben und wirken an HR-Projekten mit. Gute Deutschkenntnisse und MS Office Fähigkeiten sind Voraussetzung.

Leistungen

Langfristige Perspektive

Lern- und Entwicklungsumfeld

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verfügbarkeit für mindestens ein Jahr.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft.
• Eingehende Eigenverantwortung bei spannenden Projekten.
• Mitwirkung bei der Pflege von Datenbanken und Personalmanagementsystemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturiertes Arbeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium in Wirtschaft oder Rechtswissenschaft

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Lust auf neue Herausforderungen?

Als innovativer Partner von Zahnarztpraxen sind wir, die zahneins GmbH, regelmäßig auf der Suche nach neuen Talenten. Du möchtest erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln? Dann starte als Werkstudent im Bereich HR (m/w/d) für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte wertvolle Einblicke in den Bereich Human Resource Management.

Perspektiven:

1. Echter Wertbeitrag: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive, bei der du zum Erfolg und Wachstum von zahneins beiträgst.
2. Team: Du wirst Teil eines motivierten und unterstützenden Teams mit Spaß an der Arbeit.
3. Vergütung: Du erhältst einen Stundenlohn von 15€ und kannst in vorlesungsfreien Zeiten deine Stundenzahl erhöhen.
4. Entwicklung: Du arbeitest eng mit unserem HR Business Partner zusammen und profitierst von einem optimalen Lern- und Entwicklungsumfeld.
5. Abwechslung: Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen HR-Themen und Projekten mitzuwirken und dich breit aufzustellen.

Aufgaben:

1. Du unterstützt den HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft, von administrativem Support bis hin zu strategischen Entwicklungen.
2. Du bringst dich eigenverantwortlich in spannende Projekte ein und kannst bei arbeitsrechtlichen Themen mitgestalten.
3. Du agierst bei kleineren Personalbetreuungsanfragen eigenverantwortlich und gibst selbstständig Auskunft.
4. Du wirkst bei der Pflege von Datenbanken mit und unterstützt bei der Betreuung des Personalmanagementsystems.
5. Du erstellst Auswertungen und Präsentationen und übernimmst Rechercheaufgaben für HR-Projekte.

Profil:

1. Du befindest dich in einem laufenden Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
2. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten gesammelt.
3. Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
4. Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, bist du sicher.
5. Du bist kommunikationsstark und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert.
6. Idealerweise bist du für mindestens ein Jahr verfügbar.