Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d)

PENNY; Köln; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Karriereeinstieg durch Bindungsprogramm

Job summary

PENNY-Markt in Köln sucht eine engagierte Person für das HR-Team. Du übernimmst Verantwortung als erste Ansprechpartner:in, beantwortest Fragen zu Personalabrechnung und -administration und trägst zur Verbesserung einer Wissensdatenbank bei.

Wichtige Qualifikationen sind Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken. Zusätzlich hast du einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und bestenfalls SAP HCM Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Qualifications

• Du bist erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen.
• Sehr gute sprachliche Ausdruckweise im Kund:innen-Kontakt.
• Analysiere Probleme und entwickle Lösungsansätze.

Responsibilities

• Du übernimmst Verantwortung und beantwortest HR-Fragen.
• Du bearbeitest eingehende telefonische Anfragen.
• Du trägst zur Verbesserung der Wissensdatenbank bei.

Skills

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Umgang mit Microsoft Office

SAP HCM Kenntnisse

Job description

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines neu geschaffenen Teams mit Lust auf Bewegung und Veränderung. In der HR Servicelinedes HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du im Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Im ersten Schritt ist es für uns wichtig, unsere Zielgruppen und deren Fragen noch besser kennenzulernen, um daraus Maßnahmen für die bessere Bearbeitung ableiten zu können. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung kannst du mit Hilfe einer Lösungsdatenbank eingehende Anfragen eigenständig beantworten und arbeitest intensiv an deren Ausbau mit. Außerdem erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team!

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du bist erste Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z. B. Ämter und Kassen). Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
• Du behältst den Überblick: Du bearbeitest aktuell primär eingehende telefonische Anfragen und kümmerst dich um eine fristgerechte Beantwortung. Darüber hinaus gibst du Input zur Verbesserung unserer Wissensdatenbank.
• Du bringst dich ein: Du teilst deine Ideen mit uns, identifizierst Optimierungspotentiale und trägst zu deren Umsetzung bei. Du unterstützt bei der Verprobung neuer Technologien (z. B. Chatbots), die zu deinem Aufgabengebiet gehören.
• Du arbeitest gern im Team: Da wir im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit wichtig ist, können alle ihre Interessen und Stärken mit einbringen.
• Du kommunizierst adressatengerech: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken steht für dich an oberster Stelle.
• Du als Mensch stehst im Mittelpunkt: Aufgrund deines lösungsorientierten Denkens bist du in der Lage, dich in Zusammenhänge hineinzudenken. Zudem kann dich auch in stressigen Situationen nichts aus der Ruhe bringen und du bleibst immer professionell.
• Du hast einen sicheren und souveränen Umgang mit Menschen, hast eine sehr gute sprachliche Ausdruckweise im Kund:in-Kontakt und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise.
• Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.
• Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte und hast idealerweise bereits erste SAP HCM Kenntnisse erlangen können.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten.

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:947868)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.