Werkstudent HR IT / Development (w/m/d)

Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen in Hessen sucht eine:n Werkstudent:in HR IT / Development, um die Entwicklung moderner Lernangebote und digitaler HR-Prozesse zu unterstützen. Sie wirken aktiv an Projekten mit, aktualisieren Schulungsinhalte und gestalten E-Learning-Materialien. Der ideale Kandidat bringt Interesse an HR-Systemen und Digitalisierung mit und kommuniziert sicher auf Deutsch und Englisch, um gemeinsam im Team zu arbeiten.

Qualifikationen

• Immatrikuliert in einem relevanten Studium.
• Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Organisation und Umsetzung von Trainings und Lernformaten.
• Aktualisierung von Inhalten im Learning Management System.
• Gestaltung von E-Learnings und Dokumentationen.
• Unterstützung bei HR-Systemen und Reportings.
• Mitwirkung an HR- und Payroll-Projekten.

Kenntnisse

Interesse an Personalentwicklung

Interesse an Digitalisierung

Kommunikation in Deutsch und Englisch

Affinität zu digitalen Tools

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Werkstudent HR IT / Development (w/m/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Deine Zukunft Als Werkstudent:in wirst Du Teil unseres Development- und HRIT-Teams und unterstützt dabei, moderne Lernangebote und digitale HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Du bekommst echte Einblicke hinter die Kulissen und kannst eigene Ideen einbringen – besonders in den Bereichen Digitalisierung und KI.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Trainings und Lernformaten – vor Ort und digital
• Du arbeitest mit unserem Learning Management System und hilfst dabei, Inhalte und Nutzerstrukturen aktuell zu halten
• Du gestaltest E‑Learnings, Dokumentationen und Kommunikationsmaterialien mit
• Du unterstützt bei HR-Systemen, z. B. bei Reportings, Testing und der Optimierung von Prozessen
• Du wirkst bei spannenden HR- und Payroll-Projekten mit und begleitest die Einführung neuer Lösungen
• Du bringst Dich bei Digitalisierungs- und KI-Themen ein und hilfst, neue Tools und Anwendungsfälle im People & Culture Umfeld voranzutreiben

Dein Profil

• Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
• Du hast Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie HR-Systemen und Digitalisierung
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in administrativen Tätigkeiten
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig
• Du hast eine Affinität zu digitalen Tools, Systemen und idealerweise Interesse an KI-Anwendungen
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
• Du bist zuverlässig, engagiert und arbeitest gerne im Team