Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d)

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Hamburg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Energiewirtschaft in Hamburg sucht einen Werkstudenten HR für Recruiting. Du unterstützt das HR-Team bei der Erstellung von Stellenanzeigen und übernimmst Aufgaben im Recruiting und der internen Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zugriff auf Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Deine Arbeitsergebnisse zeichnen Dich aus.
• Du interessierst Dich sehr für personalwirtschaftliche Themen und moderne Arbeitsmethoden.

Aufgaben

• Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Betreue unsere Recruiting Seite im Intranet.
• Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an personalwirtschaftlichen Themen

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement.
• Interne Kommunikation: Tauche ein in das vielseitige und zentrale Themengebiet Interne Kommunikation und betreue unsere Recruiting Seite im Intranet.
• HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
• Datenanalyse & Reporting: Tauche ein in die Welt der HR-Daten! Unterstütze uns bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen, erstelle Reports und entwickle daraus Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Prozesse.
• Onboarding & Candidate Experience: Gestalte aktiv das Onboarding neuer Kolleg*innen mit und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum ersten Arbeitstag.
• Administration: Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.

Ein Background, der überzeugt:

• Studium: Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Interesse: Du interessierst Dich sehr für personalwirtschaftliche Themen und moderne Arbeitsmethoden.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Deine Arbeitsergebnisse zeichnen Dich aus.
• Mentalität: Du zeigst eine "hands-on Mentalität".
• Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen rundet Dein Profil ab.

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Work-Life-Balance

Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)

Finanzielle Sicherheit

Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess oder zur Stellewende dich bitte an Sarvenaz Oldach. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d) (ID 238998 ).

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Standort: Hamburg
Arbeitsmodell: Hybrid
Funktionsbereich: Personalwesen
Abteilung: ZP-H

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.