Werkstudent HR Excellence (m/w/d)

DEHN + SÖHNE GmbH + Co.KG.; Neumarkt in der Oberpfalz (VGem); Hybrid; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice nach Absprache

Zusammenfassung

DEHN + SÖHNE GmbH + Co.KG. sucht Studierende im Bereich Wirtschaftsinformatik/BWL/HR-Management, die sich auf Data Analytics, SAP SuccessFactors und HR-Prozesse konzentrieren möchten.

Sie arbeiten an der Automatisierung von Reportings, KPI-Dashboards und der datengetriebenen Optimierung von HR-Prozessen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung von Trainings, Unterstützung beim Betrieb von SAP SuccessFactors sowie der Begleitung eines internationalen Rollouts.

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbar.
• Interesse an Data Analytics, Datenbanken und KI-Ethik.
• Erste Erfahrungen mit SAP HCM, SuccessFactors und Microsoft 365 von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung und Automatisierung von Reportings in SAP SuccessFactors.
• Aufbau und Pflege von KPI-Dashboards für Manager und HR.
• KI-gestützte Datenauswertung und Datenvalidierung.
• Datenextraktion und -analyse zur Prozessoptimierung.
• Vorbereitung und Begleitung von Trainings im Rahmen SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Data Analytics

KI-Ethik

SAP HCM

SuccessFactors

Microsoft 365

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / BWL / HR-Management (laufend)

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft 365

Jobbeschreibung

DEHN wächst

Daten, Digitalisierung und Innovation begeistern Dich? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HR!

In unserem HR Excellence Team bekommst Du die Möglichkeit, moderne HR-Systeme, Analytics und internationale Projekte kennenzulernen. Du arbeitest an zukunftsweisenden Themen rund um SAP SuccessFactors, unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und trägst dazu bei, HR datengetriebener, effizienter und digitaler zu machen.

Deine Aufgaben

Data & Analytics

• Erstellung und Automatisierung von Reportings in SAP SuccessFactors
• Aufbau und Pflege von KPI-Dashboards für Manager und HR
• KI-gestützte Datenauswertung und Datenvalidierung
• Datenextraktion und -analyse zur Prozessoptimierung

Projektunterstützung Einführung SAP SuccessFactors

• Vorbereitung und Begleitung von Trainings
• Unterstützung beim Betrieb SAP Successfactors
• Begleitung des internationalen Rollouts
• Unterstützung beim 1st-Level-Support und Anfragen von Anwendern

Ad-hoc Support

• Unterstützung im gesamten Team HR Excellence bei aktuellen Themen und Projekten

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbar
• Interesse an Data Analytics, Datenbanken und KI-Ethik
• Erste Erfahrungen mit SAP HCM, SuccessFactors und Microsoft 365 von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust auf innovative HR-Prozesse

Wir bieten Dir

• Spannende Einblicke in moderne HR-Arbeit
• Mitarbeit an echten Projekten rund um SAP SuccessFactors, HR Analytics und globale HR-Prozesse
• Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung – Deine Vorschläge und Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen
• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice nach Absprache und ein Einsatzumfang von ca. 16 Std./Woche
• Gute Zuganbindung nach Nürnberg und Regensburg, nur 5 Minuten Fußweg vom Bahnhof entfernt.
• MANNSCHAFTSSPIELER (m/w/d): Ein motiviertes Team, das dich untersützt und einbindet.
• Die Chance, die HR-Welt von morgen mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen für Deinen Berufseinstieg zu sammeln!

Wir sind DEHN

DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz. Wir bieten Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz. Mit einem umfassenden Portfolio adressieren wir die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur.

Mit weltweit mehr als 2.600 Mitarbeitenden erzielteDEHN im Geschäftsjahr 2025/2026 einen Umsatz von rund 500Millionen Euro.Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 115 Jahren Erfahrung,höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequenteOrientierung an Kunden und Märkten.