Werkstudent HR Controlling & Compensation Benefits d/w/m

RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit(20 Stunden / Woche), befristet

Die Rolle
Werde Teil unseres engagierten Group HR Controlling / Compensation & Benefits Teams in einem dynamischen Energieunternehmen. In dieser spannenden Position unterstützt du uns bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und trägst maßgeblich dazu bei, datengestützte Entscheidungen im Personalbereich zu treffen. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in die Konzernstrukturen und wirkst aktiv an bedeutenden Vergütungs- und Reporting-Projekten mit.

• Erstellung, Koordination und Umsetzung von Vergütungs- und Reporting-Projekten.
• Aufbereitung von Daten und Reports sowie Durchführung von Analysen und Benchmarks.
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Mitentwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Formate.
• Prozessdokumentationen und -optimierungen im HR-Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen.

Dein Profil
Du bist motiviert, eigenständig und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen. Deine Kommunikationsfähigkeit und dein analytisches Denken zeichnen dich aus.

• Eingeschrieben als Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Großes Interesse an HR und Controlling.
• Proaktiv, organisiert und verantwortungsbewusst.
• Teamorientiert, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert.
• Gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint sowie Power BI.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Plus kein Muss
Du bringst bereits erste Erfahrungen im HR-Controlling und Compensation & Benefits mit? Das wäre ein zusätzlicher Bonus.

Wenn die Rolle dein Interesse geweckt hat, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Deine Benefits

• Kostenlose Nutzung des Health Centers zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils.
• Moderne, offene Arbeitsräume, die Raum für Kreativität und Zusammenarbeit bieten.
• Kostenfreie Parkplätze sowie E-Ladestationen zur Förderung nachhaltiger Mobilität.
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Einblicke in die Bereiche Compensation & Benefits und HR Controlling eines weltweit agierenden Energieunternehmens.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89655, Bewerbungsfrist: 04.04.2025
Fragen:Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.