Werkstudent HR Business Partner (w / m / d)

ANDREAS STIHL AG & Co. KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Anbieter von Maschinen und Geräten sucht einen Praktikanten in der HR-Abteilung. Der ideale Kandidat ist ein Student im Bereich Wirtschaft, der praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln möchte. Sie werden in die täglichen HR-Aufgaben eingebunden, Unterstützung bei Präsentationen und Analysen leisten und die Möglichkeit haben, sich aktiv im Team einzubringen.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in un domaine pertinent (Wirtschaft, BWL).
• Gute Kenntnisse in MS Office, besonders PowerPoint und Excel.
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen.

Aufgaben

• Support im Tagesgeschäft der Hauptabteilung.
• Erstellung von Präsentationen und Arbeitsunterlagen.
• Mitarbeit an internen HR-Projekten und Konzepten.

Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Gute Kenntnisse in MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Datum : 27.11.2023

Standort : Waiblingen, BW, DE, 71336

Unternehmen : STIHL

Du interessierst Dich für HR und möchtest praktische Erfahrung in einem vielseitigen Umfeld sammeln? In unserer Hauptabteilung HR Business Partner hast Du die Möglichkeit, an unterschiedlichsten HR Themen mitzuwirken – von organisatorischen Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei Präsentationen, Recherchen und Auswertungen.

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und die Gelegenheit, Dich mit deinem Organisationstalent einzubringen. Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu sein und praxisnah mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das ist die Aufgabe

• Unterstützung im Tagesgeschäft der Hauptabteilungsleiterin, insbesondere bei der Termin- und Kalenderkoordination sowie der Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Erstellung und Ausarbeitung von Präsentationen und Arbeitsunterlagen
• Mitarbeit an Recherchen, Konzepten, Textbausteinen und internen HR-Projekten
• Unterstützung bei Auswertungen und Analysen sowie Übernahme einzelner, klar abgegrenzter Aufgabenbereiche

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und strukturiert in neue Inhalte einzuarbeiten
• Sorgfältiger und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen und gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, sich aktiv ins Team einzubringen