Werkstudent HR Business Partner (w/m/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Haut- und Körperpflege sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources. Der ideale Kandidat sollte im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Studiengängen eingeschrieben sein und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen. Die Position umfasst organisatorische Aufgaben, Prozessanalysen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen. Wenn Sie ein Teamplayer sind und Spaß am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in großen internationalen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner bei operativen Themen im Tagesgeschäft.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen.
• Pflege von SharePoint-Inhalten zur Unterstützung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Affinität für digitale Tools

Teamarbeit

Fähigkeit im Umgang mit Menschen

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie oder verwandten Fachgebieten

Tools

Microsoft Office

SharePoint

Jobbeschreibung

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.

• Unterstützung der HR Business Partner bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen).
• Analyse, Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Projekte und -Prozesse (u.a. Talent Management, Employee Engagement, Personalkostenplanung).
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Anerkennungsinitiativen.
• Pflege und Aktualisierung von SharePoint-Inhalten zur Unterstützung der HR-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit unseren globalen Centers of Excellence "People & Culture & Rewards" sowie "HR Digital & Analytics".
• Unterstützung von Kommunikations- und Change-Management-Prozessen.
• Netzwerkaufbau und -pflege innerhalb des Unternehmens.
• Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (Schwerpunkt Personalwesen erwünscht).
• Ordnungsgemäße Immatrikulation während der gesamten Werkstudententätigkeit.
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen (Praktika, Ausbildung, Nebenjob).
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit analytischen Fähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel; Erfahrung mit SharePoint wünschenswert.
• Affinität für digitale Kommunikations- und Kollaborationstools.
• Spaß am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.